Nous sommes des salarié’es d’Adobe, souhaitant nous regrouper pour mieux être représenté.

Nous sommes une section du syndicat Solidaires Informatique, membre de l’Union syndicale Solidaires.

1. C’est quoi une section syndicale ?
2. Pourquoi une section syndicale alors qu’il y a déjà le CSE ?
3. Mais à quoi ça sert de se syndiquer ?
4. Si je me syndique, est ce que la direction le saura ?
5. Est ce que je vais être obligé de faire grève ou de chanter l’Internationale ?
6. C’est quoi Solidaires ?

C’est quoi une section syndicale ?

Depuis les accords de Grenelle du 27 mai 1968, les salarié’es d’une même organisation syndicale peuvent se regrouper dans leur entreprise pour discuter de leurs conditions de travail, s’organiser pour défendre leurs interêts, et diffuser auprès de leurs collègues leurs propositions : c’est la section syndicale d’entreprise.

Avec une section syndicale, on peut :

• afficher de la communication syndicale dans les locaux de l’entreprise
• avoir un local syndical pour accueillir les salarié’es et organiser des réunions avec des intervenants extérieurs
• diffuser des tracts dans l’entreprise

Autant d’outils pour mettre sur la table tous ces sujets que la direction préfèrerait balayer sous le tapis… La section syndicale sert aussi de point d’entrée vers tout ce que le syndicat peut mettre à ta disposition, que tu sois adhérent ou non : permanences, formations, conseil juridique et accompagnement, relais médiatiques, réseau de branche et interprofessionnel…

Pourquoi une section syndicale alors qu’il y a déjà le CSE ?

La section syndicale alimente et soutient notre réflexion collective sur nos conditions de travail et la défense de nos droits et de nos intérêts; le CSE interpelle la direction et rend des avis sur la marche de l’entreprise (et distribue des chèques cadeaux mais je m’égare). En théorie l’activité du CSE implique la consultation des salarié’es, en pratique les moyens dont il dispose sont souvent insuffisants, surtout depuis les ordonnances de 2017. De plus, les groupes consituant le CSE peuvent avoir des objectifs et des stratégies différentes, obligeant à des négociations et des compromis pour pouvoir fonctionner.

La section syndicale te redonne la parole sur les sujets qui te concernent, sans filtre et sans rond-de-jambe !

Mais à quoi ça sert de se syndiquer ?

Il est certes possible d’aller voir ailleurs si tu n’es pas satisfait de sa situation, mais nous n’avons pas tous’tes les mêmes facilités : localisation géographique, enfants en bas âge, famille monoparentale, profil « trop junior » ou « trop senior », conjoint’e en horaires atypiques, pour ne citer que quelques situations limitant les choix possibles quand on recherche un nouveau poste.

De plus, de nombreux sujets avec un impact immédiat sur le travail se jouent en dehors des murs de l’entreprise : retraites, maternité et petite enfance, discriminations racistes ou sexistes, handicap…

Enfin, il apparaît plus facile de négocier individuellement des avantages, mais c’est parce qu’ils sont fragiles et peuvent sauter à tout moment au bon vouloir de la direction du moment, qui sait que les personnes concernées seront seules et sans cadre juridique pour se défendre.

Adhérer à Solidaires Informatique, c’est :

• agir pour préserver et améliorer ensemble nos droits et nos conditions de travail;
• apprendre à s’organiser, discuter, réfléchir collectivement pour changer notre environnement;
• se former sur les sujets qui nous préoccupent : transition écologique, lutte contre le harcèlement, etc;
• participer aux luttes sociales et défendre nos droits en dehors de l’entreprise.

Si je me syndique, est ce que la direction le saura ?

Seulement si tu le veux ! L’appartenance à un syndicat est complètement confidentielle, la direction n’a aucun droit à consulter la base des adhérent’es. Nous faisons également très attention dans nos pratiques à ne pas exposer de salarié’es vulnérables, syndiqué’es ou non, ainsi qu’à ne pas agir sans leur consentement si cela devait les impacter. Certains mandats donnent à leur porteureuse le status de salarié’e protégé’e et nous tâchons de les distribuer au maximum, ce qui permet aussi de répartir les responsabilités et de partager le travail syndical.

Est ce que je vais être obligé de faire grève ou de chanter l’Internationale ?

Non, tu ne sera pas obligé’e de faire grève ou de participer aux actions, car nous ne voulons pas reproduire la coercition et la violence que nous subissons en tant que salarié’es et contre laquelle nous luttons. Nous préférons que chacun’e se sente soutenu’e et ait confiance dans la force de l’action collective. De façon plus générale, nous fonctionnons en autogestion - comme le reste de l’union syndicale Solidaires - et les décisions sont discutées et prises en favorisant au maximum le consensus et la démocratie directe.

C’est quoi Solidaires ?

À l’automne 1988, la direction de la CFDT appelle à la reprise du travail à la Poste où se déroule alors la « grève des camions jaunes », contre l’avis des travailleur’euses concerné’es. Face aux résistances, la CFDT lance alors une purge des « moutons noirs » de son aile gauche; les employé’es des PTT ainsi exclu’es vont alors rejoindre sous la bannière SUD PTT le « groupe des dix », un regroupement de syndicats autonomes ayant refusé de devenir la courroie de transmission des partis politiques. D’autres exclu’es et déçu’es de la CFDT les rejoindront par la suite, notamment lors des grèves de 1995 : SUD Rail, SUD Éducation, SUD Chimie, SUD Michelin, etc.

L’union syndicale Groupe des dix va continuer à croître, et se renommera « Union Syndicale G10 Solidaires » en 2001, puis « Union Syndicale Solidaires » en 2004.